中通人力资源

选择的原则

为找到合适的猎头公司，企业招聘工作人员在选择猎头公司之前，应当明确以下：

一、不要过分注重猎头公司价格

按照国际行规，猎头公司成功完成委托服务，客户要支付受聘者首年年薪的25%-40%作为服务费用，虽然总体费用可能偏高，但是相对于能够获得人才创造的长久价值，这个费用并不是很高。企业招聘工作人员在选择猎头公司时，应从长远考虑，把重点放在人才选拔等方面，以保证招聘效果。

二、清楚猎头公司的发展历史、社会声誉、品牌品质

了解内容	相关说明
猎头公司发展历史	了解猎头公司以往的成功案例，成功案例最能说明这家猎头公司的实力，同时也可关注该猎头公司都曾经与哪些公司有过合作
猎头公司社会声誉	了解猎头公司在同行中影响力，曾获得过哪些良好的荣誉称号
猎头公司品牌品质	做得好的猎头公司自然会有一定的知名度，在其曾经服务过的企业就能得到证实

三、注重猎头公司的服务和资源

企业招聘工作人员在选择猎头公司时，应选择那些能够提供良好服务平台的猎头公司，以便在最短的时间内能找到合适的人才。

（一）服务项目

好的猎头公司不仅有好的猎取服务，还能根据企业实际情况提供人力资源解决方案。

（二）提供的资源

资源丰富的猎头公司可帮助企业快速搜寻合适的人才，应拥各种人力资源。