一、人力资源服务外包概述
我公司根据企业需求,针对人力资源各个模块,提供专项或整体外包的专业服务,包括:代理招聘、人员离职手续外包服务、代发员工薪酬、员工关系服务、工伤申报理赔处理、企业裁员或退工服务等。我司提供专业的人事服务,让企业脱身于繁琐的人事工作,为企业节省招聘成本、管理成本、劳动纠纷处理成本等。
二、人力资源服务外包的优势
(一)帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱,专注于核心的战略性工作,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力。
(二)提供接触新管理技术的机会,提高响应的速度与效率;
(三)规范操作,有效遏制随意性的薪资、员工管理,对管理工作的规范性、公正性起到促进作用;
(四)降低成本、舒缓资金压力,克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及,人事直接间接费用〈包含遣散费、退休金等〉及外围成本不断地爬升,人力资源管理业务外包则可以降低企业风险,摆脱杂务干扰,最终引导企业专心经营核心资源,发展核心竞争优势。
三、人力资源服务外包的内容
重庆中通实行一业为主、多业并举的战略方针,形成以人力资源外包服务为主体,覆盖人员派遣,人事代理、培训、及其他相关服务等多个领域,以人力资源伙伴定位给客户提供全方位专业服务。
社会保险代理 |
社保基数审核/计算/申报/缴纳、帐户合并与转移、保险理赔 |
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住房公积金代理 |
社保基数审核/计算/申报/缴纳、帐户转移、公积金贷款/支取指导与协助办理 |
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工资服务 |
工资发放、个税申报服务 |
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员工档案服务 |
为员工提供统一的存档服务 |
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人事手续服务 |
依据档案出具各类人事证明、用/退工手续办理、职称评审服务、集体户籍管理、办理人才引进、员工活动等 |
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