一、人力资源服务外包概述

我公司根据企业需求，针对人力资源各个模块，提供专项或整体外包的专业服务，包括：代理招聘、人员离职手续外包服务、代发员工薪酬、员工关系服务、工伤申报理赔处理、企业裁员或退工服务等。我司提供专业的人事服务，让企业脱身于繁琐的人事工作，为企业节省招聘成本、管理成本、劳动纠纷处理成本等。

二、人力资源服务外包的优势

（一）帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力。

（二）提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；

（三）规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；

（四）降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用〈包含遣散费、退休金等〉及外围成本不断地爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。

三、人力资源服务外包的内容

 重庆中通实行一业为主、多业并举的战略方针，形成以人力资源外包服务为主体，覆盖人员派遣，人事代理、培训、及其他相关服务等多个领域，以人力资源伙伴定位给客户提供全方位专业服务。