随着2008年《劳动合同法》和2011年《社会保险法》的颁布和实施，以及各种配套的补充性法律法规出台，各项条款越来越完善和明确，国家对企业单位用工环境的监管更加规范、广泛和深入。

    通过我司专业、规范的社保各险种处理方式及强大的相关政府背景，为社保/公积金代理委托方全面、灵活处理所有社保/公积金相关事务及突发问题，达到为代理委托方控制风险、在政策允许的情况下合理降低成本、参保员工各项服务的享受及时、高效、准确的目的。

一、具体服务项目及标准

二、服务优势

（一）在我司所在地社保局，有我司坐班工作人员，对社保政策的掌控更准确，对相关突发事件、问题的处理更及时、更准确、更灵活。

（二）对服务人数规模较多的客户，将由我司大客户组提供服务，由大客户经理负责，对服务流程中的每一环节进行监控，进一步确保服务质量。

（三）借助我司良好的政府关系，为我司服务客户申请、申办、申领符合相关政策条件的用工补贴，为客户适当降低成本。

（四）我司派遣员工及社保代理员工，如在我司服务期限内发生工伤事故，凡在我司指定的覆盖全市的工伤协议家医院进行救治，医疗费用由医院进行垫付再由社保工伤基金支付到医院。

（五）针对工伤风险频率较高的岗位，我司可在员工入职次日就可进行工伤保险申报（由我司操作没有社保参保空挡期），完全规避客户在员工社保参保空挡期发生工伤所带来的无法得到理赔的经济损失。