相对传统猎头，网络猎头是指利用网络技术开辟“平台+工具+顾问”的服务模式，让用人企业与高级人才直接“面对面”的服务机制，是猎头行业的一个细分。

一、网络猎头的优势：

（一）网络优势：网络传播速度快，规模效应大，影响大；

（二）低佣金，谁有合适的人选，都可以向用人企业推荐，这中间并不局限于猎头顾问；

（三）让寻访周期大大缩短，信息量丰富，使猎取人才的渠道更广泛；

（四）推荐精准，顾问在向用人企业推荐高级人才之前，会先期对人才进行面试及测评，在确保人才履历真实、能力匹配，又有跳槽意愿的时候，才会向企业推荐，使用人企业和高级人才的契合度更高。

二、传统猎头的优势：

    网络猎头就像服装工业的流水线，而传统猎头业务更像是技术精湛、量身订做品牌服装的世界知名服装设计大师，适合一些价格不菲但却需要精心制作、充分体现“个性化”着装品位的客户。