本次活动的主题是《劳动争议常见风险预防及处理》，特别邀请了兰云鹏做为本次活动的主讲嘉宾，现任职重庆市劳动人事争议仲裁院院长，原重庆市劳动关系处副处长，法律硕士，国家高级劳动关系协调师、培训师，近年来先后参与了《劳务派遣行政许可实施办法》、《劳务派遣若干规定以及重庆市劳动保障监察条例》等劳动保障法规规章立法起草工作。此次活动，由重庆人力资源管理学社发起，重庆市中通人力资源服务有限公司为主办方，元祖食品、招商银行融侨半岛支行赞助。

在讲座开始前，由主办方重庆市中通人力资源服务有限公司总经理为此次活动致词，在一阵阵热烈的掌声中，活动拉开了帷幕。

本次活动的主题，主要从常见的劳动合同的签订，公司的规章制度等几个方面的讲解，讲解过程中理论与实际案例相结合，课程生动有趣。

        活动一开场，讲师就与大家积极互动，在这个过程中分享了自己的一些经历，在这个过程中让大家一起感受了兰老师的幽默风格，同时也感受到了在劳动争议这块领域上有着非凡的才能。

兰老师在本次课程中，跟大家分享了很多常见的劳动争议问题。他讲到劳动者在劳动争议中取胜率是90%，劳动者完全胜诉率是单位的3倍，主要讲解了单位败诉的“十大”原因，试用期的常见风险等等一系列知识，给各个单位的HR提供了一个学习的平台，同时提高我们HR工作者，在平时的工作中，处理相关劳动争议的能力。兰老师围绕着单位败诉、规章制度等等的原因，继续展开话题，从理论到实际，从法律法规到案例分析，大家都全神贯注、目不转睛。

看，大家正聚精会神的跟着兰老师的思绪转动，有些人正在考虑。

       讲座结束后，进行了此次活动最后一环节-抽奖。总经理抽取了三个幸运儿，此次活动在大家的欢声笑语中圆满结束。