我们的优势在于：

（一）人力资源服务经验丰富：中通公司自2009年成立至今，专业致力于劳务派遣、社保代理、生产工序外包等服务，经过多年的努力与沉淀，在提供专业人力资源服务方面打下了坚实的基础。 

（二）内部职能部门健全：公司下设市场部、客户服务部、招聘部、财务部、后勤保障部、劳动事务处理部等职能部门，各部门职责明确，分工协作，为客户提供贴心、优质的一站式服务。 

（三）团队年轻化、专业化：公司内部现有员工平均年龄26.5岁，公司全员均为大专及以上学历，其中人力资源管理专业人员比例为40%，持人力资源相关资格证书人员占60%；同时公司常态化的培训，更加巩固了工作人员的专业化程度。 

（四）异常事件处理优势大：公司5年的积淀过程中，经历过工伤事故处理，用工单位裁员、员工转签劳动合同等各类事件，公司团队成员在异常事件处理过程中积累了丰富的经验，能有效为客户规避用工过程中的诸多风险。

 （五）独有的工伤事故处理预案：员工入职后，我公司为员工缴纳工伤等社会保险，同时特殊岗位员工，我司另行购买商业保险做为补充，为员工提供双重保障（因按现行《工伤保险条例》之规定，劳务派遣员工如发生工亡，工伤保险赔付额度相对较低，并且赔付时间相对较长，从而不利于事故的处理）。同时，我司与商业保险战略合作伙伴协商确定，意外、工伤事故性质明确，资料齐备的情况下，赔付款项1个月之内即可领取，从而使事故的处理更为简易化。 

（六）劳务派遣员工管理制度健全：公司结合日常工作中遇到的问题，及时修改完善各项制度：《员工离职管理办法》、《员工考勤管理办法》、《档案管理制度》、《综合监督考核细则》等，使公司对劳务派遣员工的人事管理实现制度化、合法化。

（七）资源丰富：公司立足于重庆本土，覆盖云南、贵州、四川等地区，有大量农村劳务经济人合作，有独特的招聘渠道和方式，搭建了一张涵盖大西南地区的人才输送网；与重庆及周边省市各大高校、中职院校紧密合作，学生工、暑期工资源丰富，为企业发展提供人力保障。